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中共運(yùn)城光大會(huì)計(jì)師事務(wù)所支部委員會(huì)流動(dòng)黨員管理辦法
作者：光大會(huì)計(jì) 日期：2013/11/13 17:20:04 點(diǎn)擊數(shù)：{2489} 第一條 為加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員的教育管理，使流動(dòng)黨員能夠在流動(dòng)中及時(shí)參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，始終保持先進(jìn)性，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、中央和市委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作的意見(jiàn)》以及黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我所實(shí)際，制定本辦法。第二條 流動(dòng)黨員管理工作應(yīng)堅(jiān)持以下原則：
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理。構(gòu)建流出地與流入地黨組織密切配合、有機(jī)銜接的流動(dòng)黨員管理機(jī)制。
�。ǘ﹫�(jiān)持分別情況、動(dòng)態(tài)管理。根據(jù)流動(dòng)黨員的分布狀況、職業(yè)特點(diǎn)和居住地點(diǎn)等情況，采取單位管理、行業(yè)管理和社區(qū)管理等多種方式。
�。ㄈ﹫�(jiān)持教育、管理與服務(wù)相結(jié)合。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，寓教育、管理于服務(wù)之中，增強(qiáng)流動(dòng)黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、歸屬感與責(zé)任感。
第三條 流出地黨組織應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流出黨員的組織關(guān)系管理。
�。ㄒ唬h員外出前，應(yīng)對(duì)其外出的事由、時(shí)間及聯(lián)系方式進(jìn)行登記備案。
�。ǘ└鶕�(jù)黨員外出情況，主動(dòng)為其辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，并督促其及時(shí)到流入地黨組織報(bào)到登記。
�。ㄈ⿲�(duì)黨員外出地點(diǎn)比較集中且組織關(guān)系隸屬于同一支部的，原所在黨支部應(yīng)積極與黨員外出所在地黨小組聯(lián)系協(xié)調(diào)，分別組建流動(dòng)黨組織或臨時(shí)黨支部，并負(fù)責(zé)管理。
�。ㄋ模┝鞒龅攸h組織在外建立的流動(dòng)黨組織，可與流入地黨組織協(xié)商，委托其進(jìn)行管理，條件成熟后移交流入地黨組織管理和領(lǐng)導(dǎo)。
第四條 流入地黨組織要積極主動(dòng)做好流入黨員的組織關(guān)系管理。
在《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》上如實(shí)填寫(xiě)黨員參加組織生活、交納黨費(fèi)等情況，及時(shí)將外來(lái)流動(dòng)黨員的重要情況反饋給流出地黨組織。需要填寫(xiě)“接收回執(zhí)”的，要在接收后的10天內(nèi)向流出地黨組織寄送。
第五條 做好流動(dòng)黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。
黨員外出時(shí)間6個(gè)月以內(nèi)，或外出時(shí)間較長(zhǎng)但暫時(shí)無(wú)法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，應(yīng)辦理使用《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。黨員外出時(shí)間6個(gè)月以上、地點(diǎn)相對(duì)固定的，應(yīng)將黨員正式組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所去地方、單位的黨組織。
第六條 流動(dòng)黨員要高度重視、按章依規(guī)辦理組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移。
第七條 黨員無(wú)正當(dāng)理由不及時(shí)辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)事宜、長(zhǎng)期不與流入地和流出地黨組織聯(lián)系的，黨組織要進(jìn)行批評(píng)教育。經(jīng)教育仍不改正的，正式組織關(guān)系所在黨組織要按黨章及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。
第八條 建立健全《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》管理制度。流動(dòng)黨員一般應(yīng)當(dāng)持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。 《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》由流動(dòng)黨員正式組織關(guān)系所在黨支部或組織生活所在黨支部每年進(jìn)行一次審核。
第九條 建立健全流動(dòng)黨員管理臺(tái)帳制度。
第十條 建立健全流動(dòng)黨員定期聯(lián)系制度。
第十一條 建立健全流動(dòng)黨員目標(biāo)管理制度�；鶎狱h組織應(yīng)根據(jù)本地、本單位的實(shí)際情況，對(duì)流動(dòng)黨員流動(dòng)期間參加組織生活、交納黨費(fèi)、遵紀(jì)守法，特別是發(fā)揮黨員作用等提出明確的要求，制定可操作性的目標(biāo)管理考核辦法。對(duì)于表現(xiàn)突出的，要給予表彰。
第十二條 建立健全走訪慰問(wèn)、關(guān)心流動(dòng)黨員制度。
第十三條 建立健全流動(dòng)黨員教育培訓(xùn)制度。不斷提高流動(dòng)黨員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
第十四條 流動(dòng)黨員原則上向正式組織關(guān)系所在黨組織繳納黨費(fèi)。
第十五條 預(yù)備黨員持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》外出期間，預(yù)備期滿，應(yīng)向流出地黨組織提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，由流出地黨組織在書(shū)面征求流入地黨組織考察意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
第十六條 預(yù)備黨員無(wú)正當(dāng)理由不辦理任何手續(xù)擅自離職或外出且連續(xù)兩年不與原所在黨組織取得聯(lián)系，或持證外出但在預(yù)備期間有違法違紀(jì)行為的，應(yīng)取消預(yù)備黨員資格。
第十七條 積極接收流動(dòng)人員中的發(fā)展對(duì)象，認(rèn)真受理流動(dòng)人員提交的入黨申請(qǐng)，并落實(shí)專人進(jìn)行培養(yǎng)教育，條件成熟的由流入地黨組織做好發(fā)展工作。
第十八條 民主評(píng)議由流動(dòng)黨員正式關(guān)系所在黨組織負(fù)責(zé)。
第十九條 開(kāi)展民主評(píng)議活動(dòng)前，應(yīng)及時(shí)向外出流動(dòng)黨員發(fā)出通知，同時(shí)要積極與流入地黨組織取得聯(lián)系，書(shū)面征詢對(duì)流動(dòng)黨員的意見(jiàn)。
第二十條 評(píng)議時(shí)要認(rèn)真審查黨員的《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》及流入地黨組織的鑒定材料。
第二十一條 黨組織在評(píng)議后應(yīng)將評(píng)議結(jié)果告知本人，同時(shí)以書(shū)面形式反饋給流入地黨組織。
第二十二條 根據(jù)民主評(píng)議情況，黨組織要對(duì)表現(xiàn)突出的流動(dòng)黨員予以表彰。
第二十三條 要切實(shí)保障流動(dòng)黨員的表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
第二十四條 沒(méi)有轉(zhuǎn)移黨員正式組織關(guān)系的流動(dòng)黨員原所在單位黨組織在召開(kāi)黨員代表大會(huì)或黨員大會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，應(yīng)提前通知外出黨員參加，如外出黨員確因情況特殊無(wú)法到會(huì)，經(jīng)黨員代表大會(huì)或黨員大會(huì)同意，可不計(jì)算為應(yīng)到會(huì)人數(shù)，也可通過(guò)規(guī)定程序辦理代理投票手續(xù)，委托他人代為投票。
第二十五條 流動(dòng)黨員人數(shù)較多的黨組織，在召開(kāi)黨員代表大會(huì)或上級(jí)黨組織召開(kāi)黨的代表大會(huì)時(shí)，要注意按照規(guī)定要求和程序在流動(dòng)黨員中產(chǎn)生代表。
第二十六條 流動(dòng)黨員外出期間要按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極參加黨的組織生活，認(rèn)真完成黨組織交給的任務(wù)，在學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、工作和社會(huì)服務(wù)等方面走在群眾的前頭，做遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、合法經(jīng)營(yíng)的模范。
第二十七條 流出地黨組織要實(shí)施流動(dòng)黨員培養(yǎng)工程，重視對(duì)外出流動(dòng)黨員中優(yōu)秀分子的培養(yǎng)和使用， 增強(qiáng)黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第二十八條 把加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作 納入基層黨建工作責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。
第二十九條 各級(jí)黨組織要積極創(chuàng)新工作手段，搭建有效平臺(tái)，完善管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，逐步實(shí)現(xiàn)流動(dòng)黨員管理的規(guī)范化、常態(tài)化。
